Coaching ist ein reflexives Beratungsformat und wird als ein Instrument der Personalführung angewandt, dient der Unterstützung von Mitarbeitern mit anspruchsvollen Aufgaben. Gemeinsam werde ich mit Ihnen im Dialog Ihre Anliegen klären und Zielvereinbarungen verabreden. Dieser Prozess wird von mir so begleitet werden, dass Sie neue Fragen, Erkenntnisse und Lösungen entwickeln, bei z.B. folgenden Aufgaben:

- Innerbetriebliche Strukturen und Muster hinterfragen
- widersprüchliche Rollen und Rollenkonflikte analysieren
- Konfliktlösungen herbeiführen
- Führungsaufgaben reflektieren; Entscheidungen überprüfen
- Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit fördern, etc.

Ein Dilemma von Führungskräften ist, dass sie aus dem Betrieb selten (kritische) Rückmeldungen bekommen - Ungewissheit und Unsicherheit bleibt. Das können Sie ändern!
Sie möchten Ihr professionelles Handeln reflektieren, sich selbst hinterfragen, Neues entdecken, intensiv nachdenken, sich mit mir gut unterhalten?

Bei Fragen und Anliegen zu persönlichen oder innerbetrieblichen Problemen nehmen Sie einfach Kontakt auf, um geeignete Maßnahmen gemeinsam zu erörtern.
Büro: Montags 11:00 - 13:00 Uhr (0521-5218575). Ansonsten sprechen Sie bitte Ihre Nachricht auf Band.